Менеджер по персоналу

- Поиск и подбор персонала (проведение первичных собеседований, организация повторных собеседований с руководителями подразделений, работа с информационными ресурсами, обработка резюме, проведение телефонных интервью, ведение базы данных по соискателям). - Участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с центрами занятости населения и профильными ВУЗами. - Работа с молодыми специалистами (определение потребности в молодых специалистах, взаимодействие с учебными заведениями). - Организация производственной и преддипломной практики. - Проведение анкетирования молодых специалистов. - Организация и проведение экскурсий со школьниками и студентами ВУЗов. - Организация работы по повышению квалификации сотрудников - Организация работы по аттестации работников. - Составление установленной отчетности по работе с кадрами. - Оформление документов по награждению работников - Организация работы по подготовке и участию в конкурсе на замещение должностей научных сотрудников.