Специалист отдела кадров

1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 1 Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; 2 Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); 3 Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; 4 Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; 5 Организация системы движения документов по персоналу; 6 Сбор и проверка личных документов работников; 7 Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; 8 Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности; 9 Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации; 10 Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; 11 Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД, сведения о застрахованных лицах и СЗВ-Стаж; 12 Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; 13 Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; 14 Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; 15 Подготовка информации о заключении трудового или гражданскоправового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.