Заместитель начальника отдела кадров

Замещать начальника отдела на время его отсутствия, курировать работу специалистов отдела, распределять задачи и контролировать сроки исполнения (в том числе в РСЭД); - обеспечивать корректное оформление кадровой документации (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в соответствии с ТК РФ и муниципальными актами; - участвовать в разработке локальных нормативных актов по кадровым вопросам, вносить изменения в должностные инструкции, положения об отделах; - взаимодействовать с профильными ведомствами, трудовой инспекцией, пенсионным фондом, центрами занятости; - поддерживать актуальность данных в кадровых информационных системах, контролировать хранение и учёт трудовых книжек и личных дел; - консультировать руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.