Инженер по организации и нормированию труда I категории (отдел организации и оплаты труда)

Проводить работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности; внедрять мероприятия по совершенствованию организации труда персонала, осуществлять контроль над правильностью применения условий оплаты труда персонала, мотивационных и стимулирующих выплат; разрабатывать и внедрять систему мотивации труда персонала; определять эффективность работы системы организации труда на рабочих местах; оформлять документы по вопросам мотивации персонала, являясь секретарем комиссии по премированию; разрабатывать положения о премировании работников; обобщать информации о выполнении ключевых показателей эффективности