Психолог в социальной сфере

изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы; составлять проекты планов и программ социального развития, определения психологических факторов, оказывающих влияние на работников; исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда; анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы