Ведущий специалист Отдела подбора персонала

Подбор персонала на производство и центарльный офис ключевых сотрудников (инженеры, технологи, конструкторы, редкие специалисты и т.д.) Поиск резюме, executive search Проведение интервью, в т.ч. по скайп и других мессенджерах, оценка кандидатов Организация повторных собеседований с лицами, принимающими окончательное решение Организация выхода новых сотрудников и контроль их адаптации Мониторинг рынка заработных плат Консультирование руководителей подразделений по рынку труда и по вопросам подбора персонала Ведение базы E-staff Еженедельная и внеплановая отчетность о проделанной работе Выполнение показателей по эффективности и результативности подбора персонала Активное участив в других HR-проектах (аттестация, оценка, нематериальная мотивация персонала, корпоративные мероприятия и др.)