Инспектор центра занятости населения

принимать заявления работодателей; вносить сведения, содержащиеся в заявлении и в информации о вакансии, в электронное учетное дело работодателя; подбирать кандидатуры работников и формировать перечень кандидатур работников, с учетом требований к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности) или должности), уровню профессиональной подготовки и квалификации, опыту и навыкам работы, содержащихся в информации о вакансии; при необходимости уточнять критерии подбора необходимых работников; согласовывать с гражданами (кандидатами на работу) проведение переговоров с работодателем о трудоустройстве (собеседования); направлять работодателям уведомления, содержащие перечень подобранных кандидатур работников, результаты согласования с гражданами (кандидатами на работу) проведения переговоров с работодателем о трудоустройстве (собеседования); ознакамливаться с результатами рассмотрения работодателем перечня кандидатур работников, проведенных работодателем с гражданами (кандидатами на работу) переговоров о трудоустройстве, анализировать причин незамещения вакансии; предоставлять работодателям и их уполномоченным представителям сервис Массовый отбор кандидатов на работу; предоставлять работодателям и их уполномоченным представителям сервис Организация собеседования с кандидатами на работу; вносить сведения о предоставлении меры государственной поддержки по содействию работодателям в подборе необходимых работников на единую цифровую платформу, путем выполнения действий в Личном кабинете сотрудника ЦЗН, а также вносить сведения о предоставлении меры государственной поддержки в базу данных ПТК Катарсис в соответствии с технологическими инструкциями и порядком работы в информационной системе.