Специалист по кадрам

Участие в работе по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями; Создание и отправка отчетности в соответствии с законодательством; Регулирование ЛНА и своевременное внесение изменений в соответствии с законодательством; Составление графика отпусков, учет предоставления отпусков работникам и осуществление контроля за их соблюдением; Выдача справок о трудовой деятельности работников; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление листков нетрудоспособности работников; Участие в разработке проектов приказов, писем и ответов, на запросы сторонних организаций и граждан в пределах кадрового направления; Проведение конкурсов и оформления конкурсной документации; Проведение аттестации работников; Ведение воинского учета, взаимодействие с военкоматами; Ведение направления по клиентоцентричности; Ведение направления по обучению работников.