Руководитель отдела продаж B2B

Обязанности: Формирование стратегии развития проектно-объектных продаж Оценка и реализация потенциала территории охвата Развитие, управление командой и процессами продаж Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, каскадирование целей на команду Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту Требования: Опыт работы в продажах Опыт принятия решений на основе данных, навык работы с аналитикой Опыт ведения переговоров Опыт сопровождения и развития команды продаж Готовность к выездам на территорию клиента (объекты строительства) Будет преимуществом: Знание строительного рынка Условия: Официальное трудоустройство с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс; Совокупный уровень дохода от 132 105 руб./мес. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 120 100 руб./мес. (итоговый оклад обсуждается по результатам собеседования); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов); ежемесячная премия 5% от оклада ( 6 005 руб\мес); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.