специалист по кадрам

Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Формирование и ведение личных дел работников; Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, распоряжениями руководителя учреждения; Заполнение личных карточек на вновь поступивших сотрудников; Ведение работы по оформлению работникам внутреннего совместительства и доплат (согласно Положения об оплате труда работников), по заявлению работников; Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; Ведение учета предоставления отпусков работникам, согласно утвержденного графика отпусков.