Старший оператор по оформлению экспортных поставок

Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, объявляет открытый конкурс на вакансию "Старший оператор по оформлению экспортных поставок". Обязанности: Проверка правильности оформления и подлинности предъявляемых водителем документов; Составление классификатора привлеченных водителей и автомобилей, поддержание в актуальном состоянии, осуществляет сбор и хранение согласий на обработку персональных данных; Корректировка накладных на отгрузку экспортной продукции, при необходимости внесения изменений и уточнений; Осуществление комплекса мероприятий по созданию и наполнению накладных в системе; Оформление пакетов документов на отгрузку готовой продукции; Выдача деклараций о соответствии продукции, сертификатов соответствия на выпускаемую продукцию и отгружаемую продукцию; Оформление и передача пакета товаросопроводительной документации водителю доставки; Осуществление оперативной связи со смежными службами и подразделениями; Ведение архива и передача дел в архив; Подготовка документов по запросам смежных служб и внешних организаций в согласованные сроки; Выполнение задач от руководителя в соответствии с функциональными обязанностями в процессе оперативной работы. Требования: Опыт работы по учету и контролю товарно-материальных ценностей не менее 1 года; Знание процессов товародвижения; Знание организации работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии, организации оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции; Специальные знания в области складской логистики, товаросопроводительного документооборота; Навыки работы с информационными системами WMS, ERP; MS Office на уровне продвинутого пользователя. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы; График работы 5/2, с 8:00 до 16:30 или с 9:00 до 17:30; Обучение и развитие на рабочем месте; Компенсация питания 6300 руб.; ДМС через 1 месяц работы; Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников; Подарки детям и сотрудникам к праздникам.