специалист по управлению персоналом

- консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений; - оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником; - подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; - выдача работнику документов о его трудовой деятельности; - доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; - ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; - ведение воинского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации, ведение отчетности - ведение и передача отчетности по персонифицированному учету в СФР; - работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала; - разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником; - ведение архива управления персоналом и организационной деятельности,