Специалист по кадрам

Участвовать в определении текущей потребности в кадрах, в проведении анализа текучести кадров. 3.2. Участвовать в работе по подбору персонала. 3.3. Участвовать в разработке штатного расписания Учреждения. 3.4. Участвовать в составлении проекта Коллективного договора. 3.5. Участвовать в заключении трудового договора (контракта) с работником. 3.6. Заполнять и вести личные карточки работников. 3.7. Проводить работу по обеспечению, хранению и заполнению бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, своевременно вносить в них сведения о приеме, перемещениях и награждениях. 3.10. Подготавливать и выдавать по требованию работника справок и копий документов. 3.11. Представлять установленную отчетность. 3.12. Составлять и контролировать выполнение графика отпусков работников. 3.13. Разносить приказы по личным карточкам работников. 3.14. Вести протокол заседания комиссии по установлению стажа работы. 3.15. Принимать участие в работе аттестационной комиссии. 3.16. Соблюдать этику делового общения. 3.17. Выполнять нормативные документы по охране труда, санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты. 3.18. Обеспечивать защиту персональных данных, в соответствии с действующим законодательством. 3.19. Выполнять ксерокопировальные работы по распоряжения директора Учреждения и его заместителей 3.20. Оформлять рабочие материалы по профилю деятельности Учреждения Ведение воинского учета