Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности: Планирование ФОТ и ССЧ по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал. Формирование среднесрочных, годовых планов по труду и заработной плате в соответствии со стратегией развития предприятия, контроль и анализ среднесписочной и списочной численности персонала в разрезе видов бизнеса. Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата) видов бизнеса. Финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда. Требования: Высшее профессиональное образование по экономическим специальностям. Опыт работы по профилю не менее 5 лет. Необходимые знания и навыки: Навыки расчета и контроллинга заработной платы на предприятии численностью не менее 1000 чел.; Опыт участия в бизнес-планировании; Навыки работы с программными продуктами: 1С «Зарплата и кадры», «Зарплата и управление персоналом», СЦВД (SAP), СЭД, СУД, SAP, VIPNet. Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.