Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях)

- контролировать направление, содержание, формы, технологии, объем, эффективность, качество и актуальность деятельности сотрудников отдела; - сопровождать (осуществлять) индивидуальное текущее и перспективное планирование деятельности сотрудников отдела; - корректировать выполнение текущего и перспективного планов работы сотрудников отдела; технологические основы деятельности сотрудников отдела; - организовывать работу с документацией, программами, локальными и нормативными актами; - отвечать за правильное оформление и ведение профессиональной документации; - разрабатывать и согласовывать по направлениям деятельности отдела организационно распорядительные документы (проекты приказов, положения, информационные письма и др.); - консультировать сотрудников отдела по разработке исходящей документации, подготовке и проведению мероприятий; - обеспечивать эффективность и высокое качество деятельности специалистов в соответствии с поставленными целями и задачами; - планировать, организовывать, проводить и участвовать в профессиональных мероприятиях (семинары, конференции и пр.) по направлению деятельности возглавляемого отдела, а также оказывать содействие в проведении аналогичных мероприятий других отделов, структурных подразделений Учреждения; - выступать на собраниях, рабочих совещаниях, конференциях и других публичных мероприятиях, представлять результаты своей работы и работу отдела, доклады и другие информационные материалы, в том числе демонстрирующие достижения результатов деятельности муниципальной системы образования; - обеспечивать своевременное качественное составление, утверждение и предоставление по запросу установленной отчетной документации, аналитической информации, обоснований и других документов, материалов по направлению работы возглавляемого отдела; - осуществлять организационно-технологическое и методическое сопровождение процедур оценки качества образования федерального, регионального и муниципального уровней; - разрабатывать предложения по повышению эффективности оценочных процедур и организационно-методической работы по оценке качества образования; - обеспечивать взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями МКУ Методический центр развития образования, МОО, заинтересованными организациями по согласованию с заместителем директора; - соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией; - соблюдать обязанности, ограничения и запреты, установленные антикоррупционным законодательством; - соблюдать этические нормы поведения.