Начальник отдела по работе с персоналом

- планирование деятельности отдела и персонала; - постановка оперативных целей по вопросам управления персоналом; - разработка предложений по структуре отдела и потребности в персонале; - разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике; - разработка предложений по заключению договоров в области управления персоналом с поставщиками услуг и проведение предварительных процедур по их заключению; - оперативное управление персоналом отдела; - разработка стандартов деятельности отдела и унификация процессов; - постановка задач работникам отдела, определение ресурсов для их выполнения, контроль исполнения; - разработка предложений по улучшению показателей деятельности отдела; - разработка предложений по автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом; - организация обучения специалистов по управлению персоналом использованию систем автоматизации и цифровизации управления персоналом и профессиональной поддержки пользователей; - обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации; - анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работой отдела, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала; - документационное оформление результатов операционного управления персонала и работы отдела, результатов аудита работы с персоналом; - подготовка предложений по развитию систем операционного управления персоналом и работы отдела, по необходимым корректирующим и превентивным мерам; выполнение иных обязанностей, установленных приказами департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее департамент) и учреждения, поручениями директора департамента, директора учреждения или лица его замещающего, начальника отдела.