Ведущий специалист по кадрам

1. Осуществлять кадровую работу в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ямало-Ненецкого автономного округа. 2. Документально оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, оформлять трудовые договоры с работниками и изменения к ним, готовить проекты приказов по личному составу и основной деятельности поисково-спасательных отрядов учреждения, и т.д. 3. Вести личные дела работников Учреждения. 4. Обеспечивать защиту персональных данных работников Учреждения. 5. Вести работу с трудовыми книжками, в том числе прием трудовых книжек от принимаемых на работу работников, их учет, хранение, заполнение, а также выдачу при прекращении трудовых отношений. 6. Вести учет личного состава путем составления различного вида отчетов. 7. Составлять графики отпусков, оформлять приказы о предоставлении работникам различных видов отпусков, вести учет количества использованных дней отпуска. 8. Своевременно и корректно передавать данные о сотрудниках учреждения согласно подразделам 1.1., 1.2., формы ЕФС-1, в Фонд социального страхования. 9. Направлять уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего в течении 10 календарных дней, следующим за днем заключения трудового договора.