портной

Заработная плата от 40000 руб. до 60000 руб.

Должностные обязанности

Шьет по индивидуальным заказам, модели и образцы из различных материалов на машинах или вручную без разделений труда или с его разделением в бригадеьет по индивидуальным заказам, модели и образцы из различных материалов на машинах или вручную без разделений труда или с его разделением в бригаде. Выполнение операций при пошиве изделий: обработка воротника, горловины, пройм, прорезных карманов, обтачных петель, разрез переда планками; соединение воротника с горловиной, вметанных рукавов с проймами, лифа с юбкой, подкладки с верхом изделия при окантованных деталях верха; обметывание петель вручную; выкраивание и подгонка подкладки по верху изделия; влажно-тепловая обработка вручную, посадка вметанных рукавов, наметанного подборта, верхнего воротника. Окончательно обрабатывает изделия влажным теплом.

Работодатель

Предприятие: ООО СШФ "ОРЕЛ"
Адрес: Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, дом: ДОМ 1А;
email: orelsaf@mail.ru
Контакты:
Телефон: 4814241162,
Мобильный телефон: 9190402383,
Эл. почта: safonovo@technoavia.ru,
Другое: +7(919) 040-23-83 Viber, WhatsApp

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель
Регион: Смоленская область
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Сфера деятельности: Легкая промышленность
Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 50 %, Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.) Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии: Действует Коллективный договор. Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии) Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника, в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.) Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников) Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.) Медицинский осмотр 1 раз в два года. Обеспечение спецодеждой. Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних. Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и Ледовой арены

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта
Образование: Среднее профессиональное
Вакансия обновлена: 19 мая 2025
Источник вакансии: Портал Работа России (trudvsem.ru)
Пользуясь этим сайтом, вы соглашаетесь, что мы используем Cookies и сервис Яндекс Метрика
Согласен