Экономист по труду

Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем зарплаты, материального и морального стимулирования работников; разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и зарплате организации и её структурных подразделений, планов повышения производительности труда; расчёт фондов зарплаты и численности работающих с учётом рационального использования трудовых ресурсов; изучение эффективности применения действующих форм и систем зарплаты, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию; разработка механизма распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства; участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль за выполнением принятых обязательств; ведение учёта показателей по труду и зарплате, их анализ и составление установленной отчётности; формирование, ведение и хранение базы данных по труду и зарплате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.