Ведущий инженер-механик (цех розлива)

Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Ведущий инженер-механик (цех розлива)" Обязанности: Планировать и организовывать работу по обслуживанию и ремонту технологического оборудования цеха розлива, подготовка бюджета технического обслуживания и ремонта, подготовка отчетов, принятия участия в организации и проведении расследований отказов/отклонений, работа с претензиями, разработка целевых показателей, организация работы по улучшениям; Контролировать бюджет по видам расходов, подготовка договоров по обеспечению работы, актуальность документации, работоспособность и обеспечение инструментом и приспособлениями подразделения; Контролировать своевременное обеспечение запасными частями и материалами для проведения технического обслуживания и ремонта, контроль за расходом запчастей и материалов, децентрализованное приобретение материалов и запасных частей; Участие в инвестиционных проектах по модернизации оборудования филиала; Проведение подготовки кадрового резерва с учетом баланса рынка сервисных услуг и собственного персонала; Организация обучения и повышение квалификации персонала, повышение эффективности труда, подведение итогов работы и т.п.; Разработка мероприятий по снижению издержек/потерь производства, по оптимизации затрат на техническое обслуживание и ремонт, сырье и материалы, а также энергоресурсов. Требования: Высшее/среднее техническое образование, опыт работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет; Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя; Понимание работы в режиме многозадачности, готовность к саморазвитию. Условия: Готовность к релокации в г. Ярославль; Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы; График работы: 5/2 (с 08:00 до 16:30); Корпоративная доставка; Компенсация питания в корпоративной столовой; ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи; Медосмотр за счет работодателя; Безопасные условия работы; Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании; Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье; Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников; Материальная помощь от компании к значимым датам; Подарки сотрудникам и их детям; Программа скидок и привилегий Best Benefits.