Менеджер по персоналу

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, табели учета рабочего времени и пр.) ведение воинского учета и бронирования граждан отчетность в СФР, Центр занятости и пр. проведение периодических медицинских осмотров работников оформление наградного материала подбор и расстановка кадров проведение процедуры наставничества Требования: высшее образование (бакалавриат) по направлению "Управление персоналом" либо высшее (непрофильное) при наличии дополнительной профпереподготовки в области управления персоналом стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет умение работать в 1С желательно знание электронного документооборота знание трудового законодательства знание работы с архивом Условия: официальное оформление в соответствии с ТК РФ рабочая сотовая связь комфортные условия работы и отдыха дружный доброжелательный трудовой коллектив