Специалист по кадрам

вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные; готовить приказы, дополнительные соглашения, уведомления, иные кадровые документы; вести учёт трудовых книжек (бумажных) и формировать сведения о трудовой деятельности (СЗВ‑ТД, ЕФС‑1 и др.) в соответствии с требованиями законодательства; актуализировать штатное расписание, графики отпусков, табели учёта рабочего времени; консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур; взаимодействовать с бухгалтерией, и внешними контролирующими органами; поддерживать актуальность локальных нормативных актов (вносить правки, согласовывать, знакомить сотрудников); работать в 1С:ЗУП обеспечивать хранение и конфиденциальность персональных данных в соответствии с 152‑ФЗ. 0.5 ставки, неполный рабочий день