Специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава, в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 2. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 3. Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора. 4. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 5. Сбор и проверка личных документов работника. 6. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 7. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 9. Изучение движения и причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению. 10. Подготовка уведомлений, отчетности и статистической информации по персоналу.