Инженер по качеству

Заработная плата от 90000 руб. до 114000 руб.

Должностные обязанности

Выполнение работ в части: разработки, внедрения, анализа и совершенствования системы менеджмента качества (СМК) предприятия; лицензирования деятельности в области использования атомной энергии в Ростехнадзоре (ФЗ от 21 ноября 1995 года N 170-ФЗ) и Госкорпорации "Росатом" (Постановление Правительства РФ от 31.07.2017 N 911); разработки и совершенствования документации СМК (руководство по качеству, программы обеспечения качества, стандарты предприятия/процедуры); подготовки СМК предприятия к сертификации (ресертификации) на соответствие требованиям стандарта ISO 9001, ISO 19443 и ГОСТ РВ 0015-002; проведения внутренних аудитов СМК предприятия; подготовки к проведению аудитов СМК предприятия со стороны заказчиков и органов по сертификации, инспекций надзорных органов и оценок культуры безопасности независимыми организациями; работ по управлению несоответствиями (методология 8D) в единой отраслевой информационной системе управления несоответствиями Госкорпорации "Росатом" (ЕОС-Качество); ведения переписки по вопросам управления качества со сторонними организациями; обеспечения выполнения требований документов Госкорпорации "Росатом" и управляющей компании ООО "Росатом Машиностроение" в области управления качеством.

Работодатель

Предприятие: ОКБ "ГИДРОПРЕСС"
Адрес: Московская область, Московская область, Подольск, улица Орджоникидзе, 21
Контакты:
Телефон: +7 916 8087670,
Эл. почта: bandur_es@grpress.podolsk.ru

Характеристики вакансии

Источник: Вакансия интернет ресурса
Регион: Московская область, г. Подольск
График работы: Полный рабочий день
Сфера деятельности: Производство

Требования к кандидату

Опыт работы: 1 год
Образование: Высшее-бакалавриат
Дополнительная информация: Условия: Комфортные условия работы: современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21; удобный график работы; цифровые сервисы для сотрудников. Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Социальные программы: ДМС; компенсация аренды жилья для молодых специалистов до 35 лет; компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях; компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников; финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь: тимбилдинги; спортивные активности и отраслевые соревнования; волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей.
Вакансия обновлена: 27 августа 2025
Источник вакансии: Портал Работа России (trudvsem.ru)
Пользуясь этим сайтом, вы соглашаетесь, что мы используем Cookies и сервис Яндекс Метрика
Согласен