Старший механик автотранспортного участка

Заработная плата от 49600 руб. до 57500 руб.

Должностные обязанности

Обеспечивает выход на линию подвижного состава. Контролирует сроки проведения технических ремонтов подвижного состава. Осуществляет ознакомление работников с графиками технического обслуживания (ТО-1,ТО-2, СО); графиками работы (годовой, месячный), графиками отпусков, графиками дежурств на случай аварийной ситуации. Осуществляет учет и списание запасных частей и эксплуатационных материалов. Обеспечивает эвакуацию техники с места поломки на линии на место ремонта. Проводит технический осмотр и выпуск на линию технически исправных транспортных средств. Выполняет функции лица, ответственного за содержание подъемников и грузоподъёмных кранов в исправном состоянии. Осуществляет непосредственное руководство ремонтным персоналом и водительским составом при ремонтных и хозяйственных работах. Обеспечивает соблюдение установленных норм расхода запчастей, ГСМ и эксплуатационных материалов. Участвует в расследовании причин аварий, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации и дорожного движения.

Работодатель

Предприятие: АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Адрес: Владимирская область, Петушинский район, г Петушки, Чкалова улица, 35А, Федеральный этап всероссийской ярмарки трудоустройства Работа России. Время возможностей, состоится 27.06.2025г. в 10:00. Место проведения филиал ГКУ ВО "Центр занятости населения Владимирской области" - "Петушинский"

email: gnb@voek.vinfo.ru

Контакты:
Телефон: +7(492) 247-28-26,
Мобильный телефон: +7(910) 770-21-55,
Эл. почта: s.fediunina@ores-vo.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Владимирская область, г. Петушки

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.