Электромонтер по обслуживанию электроустановок 4 разряда

Заработная плата от 39000 руб. до 45000 руб.

Должностные обязанности

Обеспечивает ремонт, монтаж и техническое обслуживание линий электропередачи напряжением 0.4, 10 кВ, средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации. Техническое обслуживание электрических сетей всех напряжений, ответвлений к помещениям, перемычек, заземляющих спусков, контуров заземлений. Осуществляет периодический осмотр электросетевых сооружений: распределительных пунктов (далее РП), трансформаторных подстанций (далее ТП) и составляет дефектные ведомости проведенного им осмотра. Осуществляет верховые проверки высоковольтных линий электропередачи с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальной проверкой подвесной и оттяжной арматуры. Отключает аппараты на ТП или РП в целях недопущения аварии или несчастного случая на линиях электропередачи, с последующим уведомлением об этом своего непосредственного начальника.

Работодатель

Предприятие: АО "ОРЭС-ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ"

Адрес: Владимирская область, Петушинский район, г Петушки, Чкаловский проезд, 35а

email: gnb@voek.vinfo.ru

Контакты:
Телефон: +7(492) 247-28-26,
Мобильный телефон: +7(910) 770-21-55,
Эл. почта: s.fediunina@ores-vo.ru

Все вакансии работодателя

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Владимирская область, г. Петушки

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 25 %, работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение; оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни; профессиональное обучение за счет компании; обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ; выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.). Расширенная социальная программа: материальная помощь при различных жизненных ситуациях; оплата тренажерного зала, бассейна; организация корпоративных и спортивных мероприятий; добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников; санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям; помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.