Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Руководство отделом кадров, разработка кадровой политики и стратегии, планирование потребности в персонале, организация подбора и отбора сотрудников, оформление приема/перевода/увольнения, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка трудовых договоров и допсоглашений, контроль графика отпусков и табеля учета времени, ведение воинского учета, организация обучения и повышения квалификации, проведение аттестации сотрудников, разработка локальных нормативных актов, подготовка отчетности в госорганы (СФР, статистика), консультирование по трудовому законодательству, контроль за защитой персональных данных, организация архива документов по личному составу.