Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Руководство отделом по персоналу (в подчинении 2 менеджера по персоналу, штат 80 чел.); Организация подбора персонала (производственный и офисный персонал) и адаптации; Организация работы в направлении оплаты труда, льгот и компенсаций; Организация и контроль КДП; Формирование и подготовка кадрового резерва; Внедрение мер по снижению текучести персонала; Помощь руководителям подразделений в вопросах управления персоналом, трудового законодательства, разрешении проблемных ситуаций; Разработка и актуализация регламентов, положений, ЛНА; Бюджетирование; Корпоративная культура; Оценка и развитие персонала; Организация корпоративных мероприятий; Организация обучения.