Экономист

- участвует в планировании финансово‑хозяйственной деятельности учреждения: формирует исходные данные для проектов планов финансово‑хозяйственной деятельности (далее план ФХД), обосновывает объёмы финансирования, участвует в подготовке государственного задания и расчётов к нему; - проводит анализ исполнения плана финансово‑хозяйственной деятельности, исполнения плана, использования средств ОМС и иных источников, анализирует отклонения и готовит предложения по их устранению; - формирует и контролирует показатели экономической эффективности работы подразделений, участвует в разработке мероприятий по оптимизации затрат, ресурсосбережению и повышению эффективности оказания медицинской помощи; - осуществляет учет заключенных договоров Учреждения, контролирует исполнение договорных обязательств в части объёмов и стоимости услуг, отслеживание сроков выполнения договорных обязательств, взаимодействие с поставщиками (подрядчиками, исполнителями), проверку правильности и своевременности оформления документов необходимых для оплаты поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги и отдельных этапов исполнения при изменении, а также при расторжении договора (контракта); - участвует в подготовке материалов совместно с юрисконсультом для осуществления претензионной работы, возврата денежных средств, начислении пени и штрафов по контрактам и договорам; - подготавливает периодическую и разовую экономическую отчетность, аналитические справки и материалы для руководства, контролирующих органов, фондов ОМС и др.; - рассчитывает себестоимость медицинских услуг, в том числе по программам ОМС, платных услуг и иных источников финансирования; участвует в формировании прейскуранта платных медицинских услуг; - участвует во внедрении и совершенствовании системы нормирования труда, расчётах штатной численности и фонда оплаты труда, в анализе эффективности использования кадровых ресурсов; - на основе данных бухгалтерского учета и отчетности проведение комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, подготовка предложений по устранению недостатков в расходовании средств, повышению эффективности работы Учреждения, последовательному осуществлению режима экономии; -осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходование фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за правильностью составления графиков и табелей учёта рабочего времени; -выполняет иные должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией.