Начальник отдела кадров

1. Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. 2. Организует и контролирует ведение КДП в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, совмещения, командировки, учет рабочего времени и пр.) 3. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделении учреждения. 4. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к трудовой деятельности. 5. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения. 6. Организует учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, хранение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 7. Организует и контролирует составление и выполнение графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. 8. Контролирует оформление приказов о предоставлении отпусков, о направлении в командировки, приказы по основной деятельности. 9. Формирование и сдача отчетности о кадровом составе, льготном стаже работников, ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ в СФР, статистическая отчетность. 10. Проводит систематический анализ кадровой работы и составляет отчетность по запрашиваемым формам 11. Осуществляет работу с военнообязанными - учет, отчетность, предоставление сведений в военкомат РК. 12. Осуществляет подготовку документации для обучения специалистов: переподготовка, повышения квалификации, тематическое усовершенствование. 13. Работа с договорами о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования. 14. Знание и опыт работы 1С Зарплата и кадры 8.3, ФРМР/ФРМО, ПроМед, Барс, СБИС, Работа России