старший специалист по кадрам

1. ведение кадрового делопроизводства на выделенном участке работы в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перевод, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, больничные листы и т.д.) (численность 60 чел.); 2. направление отчетности (внутренняя отчетность, отчеты в СФР и т.д.) 3. выдача справок с места работы; 4. ознакомление работников с приказами по личному составу; 5. ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением проекта графика отпусков и соблюдением графиков очередных отпусков. 6. обеспечение сбора, систематизации и хранение всех кадровых документов; 7. архивирование кадровых документов 8. возможно оформление внутреннего совместительства по охране труда при наличии диплома о профпереподготовке по направлению Техносферная безопасность, специалист в области охраны труда