Начальник отдела дополнительного профессионального образования

- Анализ востребованных направлений и формирование новых программ ДПО с привлечением внешних экспертов и слушателей; - Анализ образовательного потенциала и внедрение востребованных программ с привлечением специалистов университета; - Увеличение экономической эффективности реализации программ дополнительного образования; - Создание электронной ресурсной платформы программ ДПО; - Ведение статистики и отчетности по программам ДПО; - Поиск преподавателей и слушателей для реализации программ ДПО; - Взаимодействие с работодателями по вопросам реализации заказов на программы ДПО; - Организация работы в CRM системе программ ДПО; - Организация контроля качества реализации программы ДПО; - Руководство деятельностью отдела дополнительного профессионального образования; - Разработка проектов необходимой нормативной документации, стандартов, процедур, процессов, инструкций. Цели: - Увеличение доходов от реализации программ ДПО до 30 млн. рублей в год; - Увеличение количества слушателей программ ДПО до 2 000 человек; - Ежегодный запуск не менее 5 новых образовательных программ ДПО; - Привлечение внутреннего клиента (выпускников университета) к получению ДПО.