Экономист по труду

- выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной платы; - выполнение расчета среднесписочной численности, ведение учета и анализа отработанного календарного фонда времени по табелям учета рабочего времени; - участие в формировании штатного расписания; - подготовка справок, расчетов, исходных данных для составления проектов планов по труду, материалов по премированию персонала, определению средней ступени оплаты труда; - разработка графиков рабочего времени, в соответствии с установленной нормой; - осуществление учета надбавок, выплачиваемых работникам за стаж работы; - оформление приказов на установление доплат, надбавок, премий, материальной помощи и других выплат социального характера; приказов ежемесячного премирования; приказов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно; - осуществление учета сверхурочного времени, отработанного работниками; - подготовка приказов о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также о привлечение работников к сверхурочной работе; - составление отчетности в установленные сроки и по установленным формам, в том числе по формам статистической отчетности; - осуществление расчетов нормативной численности персонала; - формирование бизнес-плана. -