старший государственный инспектор труда

1) осуществлять следующие контрольно-надзорные функции: федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, за соблюдением порядка расследования несчастных случаев; за соблюдением законодательства о специальной оценке условий труда; за обеспечением обязательного социального страхования от несчастных случаев; 2) предоставлять государственные услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства; 3) возбуждать и (или) рассматривать дела об административных правонарушениях; 4) анализировать обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимать меры по их устранению и восстановлению трудовых прав граждан; 6) обобщать практику применения законодательства, готовить предложения по их совершенствованию; 7) принимать участие в расследовании несчастных случаев, анализировать состояние и причины производственного травматизма; 10) рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению нарушений и восстановлению нарушенных прав; 11) готовить информацию о выявленных нарушениях трудового законодательства, вести разъяснительную работу о трудовых правах граждан, проводить мероприятия, направленные на профилактику рисков нарушений трудового законодательства; 15) принимать меры по принудительному исполнению работодателями обязанности по выплате заработной платы и (или) других выплат; 20) использовать в работе электронные ресурсы, в т.ч. ФГИС Специальная оценка условий труда, и своевременное внесение соответствующей информации и документов в Единый реестр проверок, Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий, Автоматизированную систему контрольно-надзорной деятельности (АСУ КНД);