Руководитель организации социального обслуживания

8. Руководитель обязан: 1) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства; 2) обеспечивать эффективную деятельность Учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Учреждения; 3) обеспечивать планирование деятельности Учреждения; 4) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств Учреждения; 5) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров (контрактов) и обязательств Учреждения; 6) обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; 7) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; 9) требовать соблюдения работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка; 10) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам Учреждения; 12) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке; 13) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; 15) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности Учреждения; 21) представлять Работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 22) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников Учреждения со средней заработной платой в Камчатском крае, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления)