Инженер по нормированию труда

Осуществлять планирование и организацию деятельности подчиненных подразделений и персонала, обеспечивать выполнение задач и функций подразделения. Осуществлять контроль применения тарифных ставок, надбавок, доплат, тарификации работ и установления разрядов рабочим и служащим курируемых подразделений. Ежемесячно закрывать заработную плату рабочим со сдельной системой оплаты труда по курируемым подразделениям в соответствии с регламентом. Ежемесячно планировать режим работы и фонд заработной платы в зависимости от режима работы завода. Осуществлять планирование трудовых показателей курируемых подразделений и доводить их до руководителей подразделений. Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы, анализировать причины перерасхода фонда оплаты труда. Анализировать трудовые показатели по курируемым подразделениям, представлять в сводный отдел для составления отчета в бухгалтерскую информацию по заводу. Контролировать правильность подготовленных проектов документов о приеме, переводе и увольнении рабочих, руководителей, специалистов и служащих на предмет тарификации и наличия вакантных мест, согласно штатному расписанию. Осуществлять контроль за работой по совместительству, использованием сверхурочных работ в соответствии с ТК РФ. Систематически проводить анализ уровня средней заработной платы рабочих по профессиям. Представлять предложения по ее изменению. Составлять проекты штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Рассчитывать прогноз по труду (на квартал, полугодие, год) по курируемым подразделениям. Осуществлять проверку проектов ДИ, ПТИ и ПСП по закрепленным подразделениям, осуществлять разработку и согласование графика их пересмотра. И другое в соответствии с должностной инструкцией