Ведущий специалист по нормированию труда и заработной платы

обеспечивать составление краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных бюджетов затрат по фонду заработной; проводить анализ использования установленного фонда заработной платы, осуществлять контроль расходования фонда оплаты труда; производить расчет суммы выплаты единовременного вознаграждения за преданность Компании при наступлении срока выплаты, при увольнении работника в связи с выходом на пенсию; формировать общее по МОЦОР штатное расписание в системах ЕК АСУТР, EXCEL с учетом изменений и индексации заработной платы; осуществлять контроль правильного применения должностных окладов, доплат и надбавок; контролировать по кругу своих обязанностей выполнение мероприятий, предусмотренных Коллективным договором, Трудовым кодексом РФ, приказами, указаниями об оплате труда и материальном стимулировании работников; анализировать и производить расчет фактических трудозатрат на выполнение работ по бухгалтерскому и налоговому учету, а также дополнительных работ; обеспечивать достоверность и своевременность предоставления отчетности по вопросам нормирования труда и заработной платы.