Экономист по труду и заработной плате

Контролировать правильность применения действующих системных положений об оплате и премировании труда, а также иных положений в части, касающейся оплаты труда. Осуществлять контроль и проводить анализ расходования фонда заработной платы в подразделениях предприятия, правильности соотношения в уровнях заработной платы работающих, принятие мер по устранению выявленных недостатков. Учет и экономический анализ показателей по труду и заработной плате по предприятию в целом и в разрезе структурных подразделений. Организация работ совместно с технологическими службами предприятия по нормированию труда, изучению и анализу трудовых процессов. Составлять, оптимизировать и проверять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в него изменения, обусловленные появлением новых должностей. Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате. Осуществлять контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Контролировать правильность списания фактических затрат на оплату труда по заказам подразделениями и предприятия в целом после формирования ежемесячного свода фактических затрат бухгалтерией. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность. Осуществлять делопроизводство входящей и исходящей документации в части, касающейся деятельности отдела.