Врач-травматолог-ортопед

Заработная плата 70000 руб.

Должностные обязанности

Необходим специалист в травматологическое отделение и в детскую поликлинику. - Осмотр пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы. - Интерпретация результатов осмотра пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы. - Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных исследований пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы в стационарных условиях. - Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам, в том числе в чрезвычайных ситуациях, с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы. - Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов. - Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи. - Разработка плана лечения пациентов с травмами, заболеваниями костно-мышечной системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины.

Работодатель

Предприятие: ГБУЗ РК "ПЕЧОРСКАЯ ЦРБ"

Адрес: Коми республика, г Печора, Печорский проспект, 16

email: simonovabiana0311@gmail.com

Контакты:
Мобильный телефон: 9048631333,
Эл. почта: ekaterinavanuta@mail.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Республика Коми

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Сменная работа

Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение

Дополнительные условия:
- Соцвыплата врачам, в размере 50000 рублей, в населенных пунктах с численностью до 50 тыс.чел. - Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы. - Единовременная выплата в размере двух окладов. - Компенсация за съемное жилье. - Доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, за квалификационную категорию. - Возможно совместительство/совмещение. - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней. - Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. - Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.