начальник отдела социального развития

. Осуществляет руководство работой социального развития в Обществе, направленной на формирование стабильных трудовых коллективов, развитие организационной культуры использование социально-психологических факторов трудовой мотивации работников, повышения их социальной и творческой активности, удовлетворенности трудом с целью максимального развития и использования трудового потенциала каждого работника. . Руководит и координирует работу подчиненного персонала. . Анализирует уровень социального развития коллектива предприятия, организует разработку проектов перспективных и годовых бизнес-планов социального развития трудового коллектива, а также проекты целевых комплексных программ социального развития предприятия. . Организует разработку и внедрение целевых программ бизнес-планов социального развития на основе социальных прогнозов и моделирования социальных процессов, в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой Общества в условиях рыночной экономики с учётом внутренних факторов развития.