Специалист по кадровому делопроизводству

Твои задачи: Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством). Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, и обеспечение их сохранности). Заполнение, учет, хранение бумажных трудовых книжек в соответствии с установленными правилами и инструкциями, ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним, контроль за передачей сведений о трудовой деятельности работников по форме ЕФС-1). Подготовка графиков сменности и обеспечение своевременного ознакомления с ними сотрудников. Организация и контроль табеля учета рабочего времени сотрудников. Подготовка приказов на командирование сотрудников. Подготовка кадровых документов для проверяющих (внутренних/внешних) в соответствии с запросами и установленными сроками.