специалист по кадрам

ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - составляет установленную отчетность; - представляет в соответствующий территориальный орган ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет; - своевременное составление табелей учета рабочего времени; - обеспечивает хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - ведет учет личного состава - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения); - осуществляет воинский учет.