Специалист по управлению персоналом

- Осуществляет мероприятия по оформлению и учету персонала учреждения в АС "Парус". - Принимает и оформляет документы, регламентированные при приеме на работу, переводе(перемещении), увольнении сотрудников. - Оформляет и ведет карточки личного учета формы Т-2. - Осуществляет подготовку приказов по личному составу (о приеме на работу, об увольнении, о переводе, о направлении в командировку, о предоставлении отпусков). - Осуществляет ознакомительные процедуры работников с приказами по личному составу (о приеме на работу, об увольнении, о переводе, о направлении в командировку, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий, о предоставлении отпусков). - Осуществляет формирование личных дел работников учреждения. - Отвечает за учет, ведение и хранение трудовых книжек. - Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним. - Организует мероприятия по направлению работников учреждения на курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку, иные формы обучения. Осуществляет учет по подготовке и повышению квалификации кадров учреждения, формирует установленную отчетность по данному направлению. - Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Организует и ведет работу военно-учетного стола в соответствии с требованиями инструктивных документов. - Осуществляет формирование сводного графика отпусков работников учреждения на предстоящий календарный год, контролирует его выполнение. -Формирует необходимые отчеты о структуре и составе персонала учреждения. -Участвует в работе тарификационной комиссии и составлении тарификационных списков. - Формирует отчеты по застрахованным лицам в Пенсионный фонд. - Ведение документации по Военкомату