Начальник управления государственной службы и кадров

Начальник управления обязан: 1) осуществлять руководство управлением; 2) распределять обязанности между работниками управления; 3) осуществлять подготовку предложений по реализации положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Омской области "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области", нормативных актов о государственной гражданской службе и противодействия коррупции; 4) разрабатывать и совершенствовать систему отбора персонала, организовывать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Министерстве и его территориальных органах, а также включения в кадровый резерв; 5) организовывать мероприятия, направленные на ведение кадрового делопроизводства в Министерстве; 6) организовывать мероприятия, направленные на: - подготовку и проведение комиссии Министерства по урегулированию конфликтов интересов и соблюдение требований к служебному поведению; - проведение аттестации гражданских служащих и руководителей государственных учреждений; - формирование резерва гражданских служащих, руководителей государственных учреждений; - оформление и выдачу служебных удостоверений; - заключение договоров о целевом обучении; - своевременность предоставления гражданскими служащими Министерства и территориальных органов, руководителями государственных учреждений сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; - проведение служебных проверок в отношении гражданский служащих Министерства и территориальных органов; - подготовку предложений по внесению изменений в штатное расписание Министерства и штатные расписания территориальных органов Министерства, согласование штатных расписаний государственных учреждений; - проведение комплексных проверок в территориальных органах Министерства и государственных учреждениях; - проведение анализа кадровой работы; - прохождение гражданскими служащими в Министерстве диспансеризации; - профилактику и противодействие коррупции; - награждение и поощрение персонала; - прохождение учебной, производственной и преддипломной практики студентов образовательных организаций; 7) организовывать работу с обращениями граждан по компетенции управления с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (ПОС единый портал) с ролью "Руководитель"; 8) осуществлять экспертизу проектов должностных регламентов гражданских служащих 9) участвовать в разработке положений о структурных подразделениях Министерства. https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/012ef1b9-afda-4677-99dd-eb308cef40c8