Главный бухгалтер

организует работы по постановке и ведению бухгалтерского учета Учреждения и обособленных подразделений Учреждения; формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности Учреждения; организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, учету имущества, обязательств, денежных средств, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности Учреждения; осуществляет контроль за организацией ведения налогового учета, достоверное составление и своевременное предоставление налоговых расчетов и деклараций, авансовых и иных платежей в Учреждении по всем видам налогов и сборов в бюджеты различных уровней; принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности Учреждения; осуществляет контроль своевременного формирования и предоставления месячной, квартальной, годовой отчетности во внебюджетные фонды, Фонд социального страхования, ИФНС России, Росстат, Минобрнауки России; осуществляет контроль ведения бухгалтерского учета, составления и своевременного предоставления бухгалтерской (финансовой) отчетности обособленными подразделениями Учреждения; оказывает методическую помощь руководителям обособленных подразделений Учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности; участвует в разработке локальных нормативных актов, относящихся к деятельности Учреждения в пределах своей компетенции; обеспечивает исполнение планов работы Учреждения в полном объеме в пределах своей компетенции; вносит предложения по совершенствованию деятельности Учреждения в пределах своей компетенции; выполняет иные обязанности, относящиеся к компетенции Учреждения; выполняет иные поручения директора Учреждения, связанные с исполнением трудовых функций; принимает участие в проведении внутренних контрольных мероприятий в Учреждении и обособленных подразделениях; соблюдает этику общения с сотрудниками Учреждения и гражданами, обратившимися в Учреждение; соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения Учреждения; соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.