ведущий специалист комитета образования

Вести учет, анализировать и прогнозировать потребность образовательных организаций района в педагогических кадрах; организовывать работу комиссий по аттестации лиц, претендующих на должность руководящих работников образовательных организаций; осуществлять контроль кадрового делопроизводства и документооборота в комитете образования и в подведомственных учреждениях; разрабатывать проекты распоряжений, постановлений по кадрам и делопроизводству; вести табель учета рабочего времени сотрудников комитета образования; организовывать конкурсы педагогического мастерства среди работников образовательных организаций; осуществлять подготовку наградных материалов; осуществлять профилактику коррупционных правонарушений в комитете образования, в подведомственных учреждениях и др.