Специалист по управлению персоналом

Активный поиск кандидатов на вакантные должности (рабочий персонал, ИТР, офис); Сотрудничество с колледжами и университетами по привлечению специалистов; Работа с кандидатами - проведение собеседований, первичный отбор кандидатов; Ведение отчетности, в том числе по подбору персонала; Адаптация новых сотрудников. Аттестация, обучение, повышение квалификации сотрудников; Создание кадрового резерва; Ведение кадрового документооборота все участки; Участием в составлении должностных инструкций и других ЛПА; Организация обучение персонала; Участие в реализация корпоративных мероприятий; Консультированием по кадровым вопросам.