Специалист по кадрам

-Обеспечение укомплектования учреждения работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. -Выполняет работу по ведению кадровой документации на работников учреждения (по определенной штатно-должностной категории, профессии (специальности). -Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, внося соответствующие записи в кадровую документацию. -Ведет трудовые книжки и вкладыши к ним: регистрирует в соответствующих журналах прием и выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним; своевременно вносит записи в трудовые книжки; производит подсчет трудового стажа; сдает в ПФР сведения о трудовой деятельности работников. -Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, а также за использованием работниками полагающихся им дополнительных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы. -Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Контролирует своевременное составление табелей рабочего времени. -Осуществляет работу с военным комиссариатом города Новый Уренгой работы по учету лиц, пребывающих в запасе, и лиц призывного возраста. -Готовит информацию для ежемесячного анализа об изменениях в количественном составе работников. -Предоставляет ежемесячно информацию в Центр занятости населения.