Специалист по кадрам

1)Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2)Организация документооборота по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, оформление отпуска, оплаты проезда, сбор и обработка документов для предоставления льгот работникам и т.д.); 3)Формирование, проверка табеля учета рабочего времени (оформление переработки; внешнего/внутреннего совместительства; совмещения); 4)Контроль за соблюдением графика, составления графика сменности, учёт отпусков, больничных и командировочных; 5)Разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение оплате труда, должностные инструкции, штатное расписание и другие); 6)Подготовка и сдача отчетности в СФР, Росстат, Центр занятости; 7)Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения своевременной и корректной выплаты заработной платы; 8)Составление справок о стаже, трудовой деятельности;