экономист

-Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых должностей.- проводит тарификацию на начало учебного года и календарного года, текущие тарификации; подготавливает и согласовывает штатное расписание образовательного учреждения. - Участвует в разработке Положения об оплате труда и других локальных актов по мере необходимости или в связи с введением в действие новых нормативных актов, регулирующих сиситему оплаты труда. - Проводит ежемесячный анализ фонда оплаты труда, в случае необходимости производит расчет дополнительных средств. - Осуществляет контроль правомерности поступления внебюджетных средств. - Осуществляет проведение экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. - Оказывает работникам школы методическую помощь по вопросам учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Обеспечивает: -соответствие осуществляемых материально-хозяйственных операций законодательству РФ; -своевременное и правильное оформление документации; -своевременное представление необходимой отчетной документации в вышестоящие и контролирующие органы. -Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность. -Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.-Подготавливает все постоянные отчетные формы и разовые отчеты.